回答日：2025/01/06
東建コーポレーションの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | 営業開発部 |
|---|---|
職種 | 個人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
・新卒・中途入社に対して、ブラザーシスター制度という マンツーマンの教育担当者がつくため未
ビジネスマナーや初受注をした際の先輩体験談を共有していただけるため、非常に魅力的な研修内容
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