東建コーポレーションのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

不動産・建設

東建コーポレーション

フォロー

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 不動産の中でも、高額商材のため営業職としてスキルアップが見込める。またハード面において
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/06

育成制度

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/06

キャリアパス

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/06

成長実感・スキルの成長

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/06

カルチャーの入社後のギャップ

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 上場企業ならではの規律を重んじていること。支店内は活気があり全員で目標達成をしようと
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/10/08

カルチャーの詳細

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 基本的にはトップダウンでの指示に従い業務を遂行する。ただ、営業手法は個人の裁量に任せら
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/10/08

東建コーポレーションのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

東建コーポレーション

関連する転職体験談

同じ業界の転職体験談