UACJの企業文化・社風

女性社員が少なく昭和な会社カルチャーが残っている。少数精鋭を謳っているが、実際に教育熱心で、社内研修だけでなく外部研修にも快く送り出してくれた。

組織体制やマネジメント体制はいわゆる日本的で、年功序列、根回しや会議などが必要、上申も判子が必要な紙社会であった。