揚羽の
クチコミ詳細_No.5077(年収・給与)2.0
年二回の昇給があるが、上がり幅は高くないのである程度年次が行くと天井が見えてくる。もう少し
プロセス評価と定量評価なので、納得度はあるがプロセスについては相対評価かつ、マネージャーの
揚羽の
クチコミ詳細_No.5077(年収・給与)新卒入社 | 男性
プロデューサー・ディレクター
事業部・部門 | 制作部 |
|---|---|
役職 | - |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
回答日 | 2024/05/29 |
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年二回の昇給があるが、上がり幅は高くないのである程度年次が行くと天井が見えてくる。もう少し
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広告・マスコミ
2022年07月 内定
プロデューサー・ディレクター ビジネスプロデュース職(役職なし)
男性
・志望理由・会社を退職する理由・ビジョンを持ったきっかけ・仕事で頑張ったこと・他に会...もっと見る
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具体的な選考内容と対策(全253文字)
全253文字

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2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー(役職なし)
女性
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2020年01月 内定
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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具体的な選考内容と対策(全932文字)
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