西松屋チェーンの組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
4.0
本部至上主義。店舗は、すべて本部からの指示をもとに店舗運営を実施するため、店長の意思は反映
店長クラスは、直属の上長である地区長に諸々の承認を得ることが多い。それ以上の階層とはほぼ関
良好。月に1度、同じエリアの店長・地区長等が会する研修会と、月に1回程度の地区長巡回でしか
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
