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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分のやりたいことをしっかりと実現できる良い環境だと思います。取り組みたいことを伝えれ
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年収（額面）
万円
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風通しの良さ
企業文化について
とても生き生きとした人が多いです。自分の仕事に誇りを持っていて、毎日楽しそうに仕事に取
入社理由と妥当性
安定した企業の体制、福利厚生、将来的な安定感などを理由に入社しましたが、その通りだと思
プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
生活者視点という観点において非常に評価を得ている会社であり、テレビCM等の企画でも評価
中途入社者の出身企業
1.0
自身が行った業務がテレビCMやイベントという形として消費者に届く実感を得やすい環境にあ
給与制度は、入社後数年を除いて裁量労働制であり固定残業代を含む額で支払いがされる。しか
時短勤務やリモートワーク制度は整っている。ただ、得意先の影響を受けるため得意先が出社企
5.0
現場主義で多くの裁量を持てる反面、担当クライアントによって忙しさに大きな差があり、配属
前職との親和性、長期的なキャリア形成、給与を中心に入社を決意したが、業務環境や業務内容
リサーチ・データ分析
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
クライアントの事業成長に貢献できること。様々な得意先のマーケティング活動に携わる中で、
若手に裁量を任せつつ、責任を取る体制は整っている。個人で意見を持つことを推奨されている
風通しが良さそうだとOBとの面談を通じて思っていた。それは妥当であり、若手に裁量のある
制作進行管理
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
デジタルシフトをしなければクライアントニーズには答えられないのは自明な状況では有りつつ
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