ビューカード(リスク・与信・債権管理)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2602
2022年04月 内定
リスク・与信・債権管理 (正社員)
経歴やスキルの深掘りから言語化は大切ではあったが、自分が仕事をする上で大切にしていることや
スキルよりもポテンシャル採用ということもあったため、人間面を重要視されていたように感じた。
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/04 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | リスク・与信・債権管理 |
2022年04月 内定
リスク・与信・債権管理 (正社員)
経歴やスキルの深掘りから言語化は大切ではあったが、自分が仕事をする上で大切にしていることや
スキルよりもポテンシャル採用ということもあったため、人間面を重要視されていたように感じた。
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/04 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | リスク・与信・債権管理 |
