デロイト トーマツ コンサルティングの入社・退職理由に関する社員クチコミ
クライアントに直接的な付加価値が出せることに魅力を感じて入社を決めた。入社理由と実際の業務
実力主義的な側面が強いと考えていたが、育成的な側面も強く、また、昨今はワークライフバランス
キャリア支援を支える仕組み（コーチ制度等）はあったものの入社時に十分に知る機会が無く活用で
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