東武不動産のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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事業（強み・弱み）

不動産・マンション・ビル管理

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: いい意味でも悪い意味でも鉄道会社の子会社のため、安定しているが挑戦があまりない。親会社
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回答日：2021/05/19

転職の傾向

不動産・マンション・ビル管理

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/19

仕事の魅力・成長

不動産・マンション・ビル管理

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 年功序列で、がんばってもそんなに給料はあがらない。そのためやる気のない人もいる。しかし
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回答日：2021/05/19

年収・給与

不動産・マンション・ビル管理

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 長く働けば少しずつ給与はあがる。悪く言うと特に成果を出していなくてもあがる。最初は高い
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回答日：2021/05/19

働き方・制度

不動産・マンション・ビル管理

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 家庭環境により時短勤務をしている方はいた。フレックスではないし、フレックスになることも
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回答日：2021/05/19

組織・文化

不動産・マンション・ビル管理

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 上下関係を大事にするが、上司は部下の意見を吸い上げようと努力している。しかし役職クラス
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回答日：2021/05/19

入社・退職理由

不動産・マンション・ビル管理

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: 不動産の中でもさまざまな事業があり、いろいろな経験が出来ると思ったから。また、安定して
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回答日：2021/05/19

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