東武不動産の組織・文化のクチコミ詳細
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上下関係を大事にするが、上司は部下の意見を吸い上げようと努力している。しかし役職クラスが少
新入社員にはメンター制度がある。評価はMBO制度。大きな決定は稟議書を出して3段階くらい承
コロナ前は、2か月に1度ほどは飲み会があった。飲むのが好きな人が多く、気軽に飲みに行ってい
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