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MS-Japanの
新卒入社 | 女性
人事
事業部・部門
経営管理部門
役職
ユニットリーダー
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/31
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時短勤務やフレックスタイム制を導入しており、比較的柔軟な勤務体系となっている。
リモートワーク制度はあるものの、適用されてない部門もあり、活用実態は不明瞭。
産休育休制度は整っており、取得率は100%。 復職時も配属先の調整や時短勤務が適用でき、比
座席が決められており、基本的にオフィスにいる間は自席で業務にあたる。アクセスはいいため出社