セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の選考概要（中途）の体験談一覧

当たり前かもしれませんが、自己分析をしっかりしておくべきだと思います。 私にとってはセ

自分自身が本当にやりたい事を明確にしておくこと。またこの会社のホームページにある事例を

想定質問に対する回答を紙に書いて、言語化しておくこと。HPに載っている事例で自分がいい

職種の理解、自分のこれまでの成果を定量的に分析して伝える力を養う、雑談力を養う。逆に言

自身の営業プロセスの構造化、強み・弱みの言語化、SaaSの営業（バリューセリングなど）

創業者が書いた本を読むこと。会社設立の概念を理解できるため。また、日本法人の元役員の方

スキルの棚卸し。なぜIT業界か、なぜセールスフォースなのかを言語化すること。その上で、

転職サイトでの社員のレビューを一通り目を通す。YouTubeで事例を頭に入れて感銘を受

事前に転職サイトに記載のある質問項目に関する回答の準備と、筋道立てて自分の経験を話せる

どの面接も同じですが、その会社のことに入りたいと思って臨むべきだと思います。 そうする

なぜこの会社に自分がふさわしいのかを深ぼることが大事だと思います。基本的な会話をロジカ

セールスフォース・ドットコムに入らなければならない理由を明確にすること。 競合他者が多

セールスフォースに入って何をしたいか、どうなりたいかはビジョンを非常に大切にする会社な

①簡潔にはたせるトレーニングは必須。外資系企業のマネージメントと話すときに必須なスキル

これまでの業務の棚卸し、成果を上げてきた理由、失敗をどう乗り越えてきたか、なぜ今自分が

圧倒的な企業分析と自己分析。営業としてのキャリアを歩みたいのであれば、仮設立てや企業分

応募するポジションに求められる能力や経歴を理解することが大切だと考える。期待に応えられ

Salesforce社員の知人に何度も志望動機や入ってやりたいことなどを壁打ちしてもら

担当する製品について調べてトライアルでも触っておくこと、競合製品との違いを把握しておく

最低限の企業理解と今後のキャリアプランについては間違いなく質問をされるため、事前準備を

直近のIRやインタビュー記事、ニュース記事は一通り目を通しました。ただそれはどの企業を

自分自身の結果が出た場合、どのようにして結果を出したのか。なぜ結果が出たのか。その結果

クラウドやCRMの基礎知識はもちろんインプットしておいた方が良い。ただ、インサイドセー

セミナーに参加したり、実際に働いている人の声を聞いて社風を理解しておくこと。 社長が出

入社後にどういう活躍ができるのかを実体験を通して述べる、会社の成長に対してポジティブな

当社のイメージ、どのようなことができる会社か確認いただき選考に臨んで頂ければと思ってお

最終選考時に自身のプレゼンがあるため、可能な限りプレゼンの質を高めるための何かしらの対