セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の選考概要（中途）の体験談一覧

YouTubeや本など代表の考えが情報として流れています。カルチャーを重視しているので

現職での仕事の成功体験や失敗体験をかなり重視されている印象でした。 そのため、しっかり

基本的な面接対策、なぜセールスフォースがいいのかは明確にしておくべき。 特に実績が見ら

・即戦力を求める傾向は強いように感じられるので、ポジションの理解と、そのポジションで活

現職での圧倒的成果とそのロジックの言語化。なぜセールスフォースなのかと、セールスフォー

なぜセールスフォースなのかを明確にする 興味のある事例を見てどんな課題を解決しているか

セールスフォースのビジネスモデルやなぜ売上を上げられているのか、理解しておくべき 技術

・現職の実施内容や顧客との関わり方を詳しく聞かれたため、きちんと考えておくことが必要。

今まで結果を出してきたことがどういう要因なのか、さらにその要因は再現性があるのか(あな

CRMについての基本的な理解が求められ、どの段階の面接でも質問されます。 そもそもCR

・セールスフォースの製品の特長やメリットを事前に理解しておくこと ・最終面接で役員向け

公開されている導入事例についての自己の考えや導入企業の背景の推測など2〜3でいいので事

前職で経験したスキルや苦労した経験を説明できるようにしておく。 応募職種に対する理解度

転職活動の軸活動を通して、自分がどうなりたいか、その中でなぜセールスフォース社なのか一

営業目標を達成した経験、そのときの戦略、作戦を語れるようにすること。 営業活動において

外資を初めて受ける方向けに書いておきますが、入社前に学歴や職歴や犯罪歴などのスクリーニ

事業の幅が広い会社なので、今一度プロダクトなどに目を通しておくことをお勧めします。志望

若干圧迫感を感じる雰囲気でもあるので、事前に何を聞かれたらどのように答えるかを用意して

セールスフォースで自分が実際に働いた際にどのような経験が活かせるか相手にイメージできる

セールスフォースの製品特徴、物事を順序立てて回答する練習、質問を一度自分の中で噛み砕き

今までの実績を数字を用いて話すことができるようにする 自身の経験の振り返りを言語

営業会社なので実績を出すことはもちろん、なぜ実績が出せたかプレゼンできないといけない。

こちらの答えにとことん掘り下げを入れるスタイルなので、自分の志望動機など明確に掘り下げ

人によっては圧迫感を感じる人もいると思います。 堂々と話せるように伝えたいことをあらか

最終選考がプレゼン&デモのため、事前にSalescloudのトライアル環境を取得して、

自身の体験や成功事例を棚卸しして､具体的にストーリー立てて話せるようにすること｡ 複数

自身の仕事に対する考え方、人生に対する考え方などをロジカルに語れること。人に伝えるとい

自分自身の過去の成功体験を整理すること。なぜ達成できたのかを自分の言葉で話せることが大

きちんと提案ができる資料構成を学ぶ。また、Salesforcwに対する基礎的な知識は持