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インサイドセールス・内勤営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
コロナ禍ではフルリモートでかなり働きやすかったが、今は週3出社を求められているので少
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
カスタマーサクセス
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
入社当時はOhanaという従業員やステークホルダーをファミリーとするようなカルチャーが
法人営業
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
3.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
実力によって評価してもらえる社内制度があること。実際に実績に応じたプロモーションを行
確定拠出年金,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
オハナカルチャーが有名であったが、コロナ以降は数字でのパフォーマンス重視になりあまり大
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
1.0
SE（制御・組み込み系）
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
SE（Web・オープン系）
年収については営業系の「頑張った分だけ上がる」給与体系を期待しており、個人の成果に基づ
退職金制度,確定拠出年金,カフェテリアポイント,書籍購入補助,長期休暇制度,社内懇親会費用,留学支援
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
AIとの兼ね合いが全て。 また製品力は相当高いが、追随してくる他社もあり、日本市場では
中途入社者の出身企業
ヴァル研究所
プロモーション
マネーフォワード
マーケティング
ナイル
マーケティングコンサルタント
イグナイトアイ
販促
マイクロアド
Visional（ビズリーチ）
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