そごう・西武の働き方・制度のクチコミ詳細
当時そういった支援はなく、サービス残業や休日出勤は日常化しており、有給はインフルエンザのと
女性比率は半々でしたが、重要や役所につくのはやはり男性が多い印象でした。また産休を取得する
新入社員には一定期間、住宅手当3.3万/月(最大)で支給され、社内販売は一律10%OFFで
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(3件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(3件)
成長実感・スキルの成長
(3件)
年収・福利厚生制度
(2件)
労働環境
(2件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(3件)