メイテックの社員のクチコミ一覧

転職のタイミングでは給与はあまり気にしておらず、入社後に昇格を目指す事で実現する計画だった。概ねこの点は達成できた。

DXなどと技術に関する成長が著しい昨今、当社はエンジニアリングソリューションサービス提供の事業であることから、比較的明るい展望を持っている。取引先からの派遣要請や請負受託ありきの事業であり、顧客の人件費や研究開発の予算が削減されれば、それに伴い契約数が減少するので、特異性を高めたより付加価値の高い提案ができるよう｢営業力の強化」は必須だと考えています。

役職を持たない一般職である自分でも、担当業務内でのトラブルが発生した場合に他部署の役職者に対して、質問確認を容易にできることから、仕事の進めやすさを感じている。関係者を巻き込んでスムーズに解決できたときに、やりがいを仕事の意義を感じる。

等級グレード毎の基本給が決まっており、そのグレードは2年に1度の見直しのみとなっていることから、短期間での昇給昇進は見込めない。また、管理職登用にあたっては、当該適正グレードに昇進するにあたり面接試験があるため容易ではないものの、基準が明確なので目指しやすい。 制度が確確立しているため、納得度は高い。

フレックスタイム制（コアタイムは10:00~15:00）が導入されているため、プライベートに応じたスケジュール管理はしやすい。その他、時短勤務も認められているためライフスタイルの変化にも対応している。

意思決定にあたり、稟議や会議体などが多いため比較的時間を要する印象。また、経営層の判断を仰ぐ場合の会議体においては特に、論理的思考に基づく説明が求められるため、前進することがあまりない。良く言えば、判断に対して慎重であるということ。 但し、社長メッセージとしては｢変化｣を発信していることから、これからの社風変化があるかもしれません。

営業成績に左右されていた前職と異なり、適性のある管理部門での事務職で評価されていることに満足感を感じており妥当だったと思います。 また、前職には少なかった尊敬できる人が現職では多く、ビジネスマンとしての成長を自らの至らなさを痛感できる環境なので、妥当な判断だったと考えています。