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法人営業
40代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
転職のタイミングでは給与はあまり気にしておらず、入社後に昇格を目指す事で実現する計画だ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
法務・コンプライアンス
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
DXなどと技術に関する成長が著しい昨今、当社はエンジニアリングソリューションサービス提
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
役職を持たない一般職である自分でも、担当業務内でのトラブルが発生した場合に他部署の役職
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
等級グレード毎の基本給が決まっており、そのグレードは2年に1度の見直しのみとなっている
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制(コアタイムは10:00~15:00)が導入されているため、プライベ
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
意思決定にあたり、稟議や会議体などが多いため比較的時間を要する印象。また、経営層の判断
入社理由と妥当性
営業成績に左右されていた前職と異なり、適性のある管理部門での事務職で評価されていること
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