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よくも悪くもANAは新しいことへの挑戦が好きな企業だと感じる。コロナ禍ではそれが仇とな
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
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人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
自身が責任者を務めた便を問題なく定刻で出発させられたときはやりがいを感じた。 1便を出
待遇面の満足度
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一般社員の柔軟な勤務体系を実現する制度はなし。勤務が発表されるのも月末の最終日に近いこ
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THEトップダウンな企業で本部からの決定事項により日々左右される。現場はどんなに大変で
入社理由と妥当性
憧れの航空業界だったから。ANAというブランドが好きだから。今振り返っても入社理由は
地上職
アナログな仕事のやり方をまずは現代に合ったやり方に変えた方がいいです。 未だに全員分大
遅延によるトラブルになった外国籍のお客様を担当した時に私の接客により日本のイメージが良
時短勤務は月に何回かありましたが、自分の希望を言うことはできないので、予定を合わすこと
女性社会ならではの上下関係が厳しい、先輩の機嫌を伺って仕事をしなくてはいけない、残業が
子供の頃からANAに就職するのが夢でした。ANAに就職することで、人間的に素晴らしい優
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