じげんの年収・給与に関する社員クチコミ
4.0
クオーターごとに目標設定をして、その目標に対して達成率が何%達成したかによって給与が決まり
じげんのミッション、ビジョン、バリューを体現しているかどうかを評価の基準となっておりました
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