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中途入社 | 男性
経理財務
事業部・部門
管理部
役職
マネージャー
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2020/12/28
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ある程度グレードが上がると35H含み残業代加算だったため時間内に収めればお得だった。
定量的な目標を立てさせる文化があったが結果は何となく納得できる…という感じだった。フィード
IT・通信
ぐるなび
データサイエンティスト
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
・コロナの影響もあり、本来の想定年収よりかなり下回ってしまった ・業界全体が伸び悩んでおり、今後も賞与カットがあることが想定される ・昇給するかについては上司との相性による
他にはない深いクチコミ
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インサイドセールス・内勤営業
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社
1.0
2.0
給与UPはあまり考えておらず、産休育休をとりながら仕事をしたいと思い、選びました。 当時は契約書のチェック業務を担当していましたが、相手が飲食店だからなのか。とても細かいチェックをします。コロナの影響でアシスタント業務がなくなり、別部署への異動などもありましたので、ずっと希望する業務につけるかんじではないです。