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リサーチ・データ分析
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
2.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
リモートワークになる前は社訓唱和があり、リモートワーク導入に伴い社訓唱和のカルチャーも
他にはない深いクチコミ
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残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境の充実度
データサイエンティスト
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
評価制度の満足度
3.0
・コロナの影響もあり、本来の想定年収よりかなり下回ってしまった ・業界全体が伸び悩んで
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
インサイドセールス・内勤営業
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社
1.0
給与UPはあまり考えておらず、産休育休をとりながら仕事をしたいと思い、選びました。 当
その他
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
期待していたとおり、一気通貫の業務をさせてもらって多くのやりがいを持てた。 ただリーダ
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
ユーザーファーストという価値観を掲げてプロダクト開発に取り組んでいる。 企業も営利目的
バックエンドエンジニア
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
正直事業展望は相当厳しいと思う。事業の優位性もなく、新しい挑戦もできていない印象。ネッ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
私がいた時はまだ余力があったため、新しいサービス立ち上げなどにも関われ、自分としてはや
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
Web系では平均くらいだと思う。高くもなく低くもない印象。ただできる人に仕事が集まり、
働き方の支援について
リモートワーク制度はちゃんと取り組めていると思う。育休を取得する方も多く、会社として支
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
なかなか飲食事業に変わる事業を作ることができず苦しんでいる印象。また営業の力が強く、古
入社理由と妥当性
エンジニアとして経験がなかったので、研修がある程度充実していたため入社した。十分に様々
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ユーザーに向けた施策が成功し、ユーザーに喜ばれ、さらに会社の利益につながるような実績を
セプテーニグループ
デジタルマーケティング
サムライト
（旧）リクルートキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
ALH
三菱商事
新規事業企画・事業開発
キャディ
SCM
