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内定レポート
選考概要
2024年11月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
現職での結果についての工夫を言語化および数値化しておく。結果に対しては、かなり深掘りさ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年05月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
前職での経験はもちろん聞かれますが、今までの学生時代や幼少期についても聞かれるので言語
2023年09月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
基本的な職務実績の話はもちろんだが、自分の生い立ちを小学生くらいから話した記憶なので、
2024年07月 最終選考辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部(課長・マネージャークラス)
・エスエムエムをよく調べ、何を実現したい会社かを考えておく必要がある。 ・また、質問に
2024年06月 内定
法人営業 フィールドセールス(役職なし)
・エス・エム・エスのHPや社員さんの記事を読み込む ・事業の遍歴をホームページで確認す
人材紹介 介護キャリア事業部(役職なし)
・幼少期から今まで、各年代ごとの印象に残った出来事、その場面での自分の行動や役割を再認
2024年03月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 カイポケ(役職なし)
「なぜカイポケ?」「なぜエスエムエス?」「なぜ介護業界?」という理由は具体的な内容まで
2023年09月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス(役職なし)
前職でのエピソードと成果を出すために行った取り組みの整理。なぜその取り組みに効果がある
2024年04月 内定
・自己分析。特に仕事や学生時代の原動力が何なのか、過去の経験を振り返るべきだと思います
2019年10月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
今後自分がどうなりたいか、その上での逆算してこの会社で何をしてどう成長したいかというと
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
がんばったこととと転職理由の棚卸は必ず行ったほうが良い。かなり面接中でも深堀をされるの
2022年03月 内定
デジタルマーケティング シニアライフサポート事業部(役職なし)
・エージェントと一般的な対策をしっかり行い、業務の棚卸しとアピールポイントの言語化をし
2019年09月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 介護キャリア事業部(役職なし)
エージェントへ同社の過去事例を共有してもらい、ひたすら面接ロープレをおこなう。 転職系
2023年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 介護人材紹介事業部(役職なし)
自分の人生に一貫性やストーリー性を持たせることやなぜその選択をしたのか具体で考えておく
2021年07月 辞退
法人営業 コメディカル部門(役職なし)
キャリアの棚卸し、将来やりたいこと、大学入学や高校入学などそれぞれの選択時の意思決定に
2021年03月 内定
法人営業 介護経営事業部(役職なし)
転職軸と志望動機が一致させる、話の中での一貫性、言語化、実績からの再現性のイメージ(数
2022年09月 内定
プロダクトマネージャー 介護事業プラットフォーム(役職なし)
自分の経験の棚卸し。 自分の志向性や考え方を整理して、自分がどういったカルチャーで活躍
2019年02月 内定
オペレーター 医療キャリア テレマーケティンググループ(役職なし)
自己分析をしっかりとした上で前職で経験したことや実体験を次の職場でどう活かせるか、自分
2022年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング
・企業や展開事業についてデスクトップリサーチし、理解を深めること ・募集求人内容に沿う
2021年12月 内定
営業企画 介護経営支援事業本部(役職なし)
自分自身の職務経歴の棚卸しを実施しました。転職エージェントよりよくある質問を事前に聞い
インサイドセールス・内勤営業
有価証券報告書やプレゼン資料には目を通した方がいいです。面接中は無表情で深掘りされるの
2022年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー (役職なし)
前職(現職)で主体的に行ってきた事を、どのように考えてなぜ取り組み始めたか・成果を出す
2013年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部
営業経験のある方は、過去の営業成績などの実績をアピールできるように準備すること、また努
事業企画・事業統括 (役職なし)
その会社でも言える話だが、自身がその会社で何をやりたいのかを明確にする必要がある。何を
2020年12月 内定
予算や数字への考え方を整理すること、達成するまでの過程をどう認識し、どう改善していこう
2021年09月 内定
Webデザイナー
自分のキャリアの棚卸し。 特にエンジニアやWEBデザイナーの場合、自身の制作実績やその
2018年12月 内定
個人営業
ごく一般的な、職務経歴や転職理由を、簡潔にわかりやすく話せるかが鍵のような気がします。
2014年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
特になし。あえていうなら、これまでの自分自身の成功や失敗談をお話しできることは重要な
2018年04月 辞退
制度企画・組織開発 (役職なし)
業界全体の関係性、会社の今後の戦略は様々な資料から考察しておくべきですね。 仮に間違っ