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カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
社員一丸となってミッションの達成に向かって進んでいる雰囲気があり、各自の長所を生かして
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
業界のトップを走るプロダクトを保有していることです。トップとなるまでのノウハウを知り、
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
圧倒的シェアを維持して成長を続けるSansanだけでなく、BillOneという第2の柱
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
業務を変える、プロダクトの提案になるので企業を変える仕事ができることがやりがいになり
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
これについては運要素も大きいです。 所属する部署の目標設計に依存します。 所属する組
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
若い方もおおくコミュニケーションも活発です。 会社としても社員の人と人のつながりを支援
インフラエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
常に新しいことに挑戦していくマインドを持っている会社であり、定期的に全社的に新しい取り
2週間に1度全社での会議の時間が設けられており、自分の頑張った結果はそこで表彰されたり
30時間のみなし残業があり、基本的にそこを超えることはない（超えないようにしている）た
フレックスタイム制が採用されており、10:00～16:00のコアタイムを除けば柔軟に勤
挑戦することを勧める文化があるため、挑戦しやすい環境だと思う。また、役員クラスの社員の
残業が多くなく、保育園のお迎えのための中抜けなども申請すれば可能。業務内容も自分の働き
名刺＝Sansanとなったように請求書＝BillOneというのを本気でめざして全社で取
パーソルテンプスタッフ
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リクルートスタッフィング
PM
エージェントグロー
Visional（ビズリーチ）
ネクスウェイ
リクルートホールディングス
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
