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新規事業企画・事業開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
働き方が柔軟な点が魅力的であり、現在もその点は非常に良かったと思っている。一方でカルチ
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社理由は日本を代表するSIerであり、業界トップの会社で働きたいと考えたからです。
プロジェクトリーダー（汎用系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
知名度です。将来独立を考えていたため、職務経歴書に記載すれば、良案件を獲得できると考え
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
入社理由:安定した環境で自己成長の為の挑戦ができそうだから妥当性:入社直後から「人を育
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
自分のやりたいことを実現できる、市場価値をあげることができる、条件面が良くなる。以上が
SE（Web・オープン系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の規模、業務内容、今後の需要、ワークライフバランス。この4つを内々定を頂いた企業の
情報システムエンジニア
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社
働きやすさと規模の大きい案件に関わることができること。入社後も部署によるが、規模の大き
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
▼入社理由 ・自身のキャリアビジョン達成のため。 ▼妥当性 ・業界のリーディング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
以下の点は充足できたので妥当ではあった ・システムを純粋に受託するだけでなく企画もして
ディレクター
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
20代のうちに一度は転職しておこうと思ったこと、最初の会社で学んだ経験、スキルを活かせ
データサイエンティスト
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
理由： 地元に帰っても仕事が続けられること 今までの経験を活かして新たな学びを得られる
経営企画・経営戦略
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
世の中の貢献できる仕事になると思ったから。今振り返ってもその点はギャップがなく良かった
大手SIerでの経験を積み、次のステップアップなら基礎とするために入社しました。現時点
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
インターンシップを経験しており、社員の方々の雰囲気が自分にあっていると思ったため。また
業界第一位の大企業で安定していることと、大規模顧客が多くエンジニアとして多くの経験を積
私は新規事業への参入に熱意があり、国全体に関わる案件で法律まで変えてしまうよな事業は、
機械学習エンジニア
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
入社を決めた理由は待遇面と業務内容であるが、概ね妥当であると感じた。前職からの年収アッ
SE（汎用系）
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
中長期的に自分の成し遂げたいことが叶えられる場所であるため、入社を決めました。入社前に
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