ニトリの組織・文化のクチコミ詳細
5.0
3.0
完全なるトップダウン。 自らできることは基本的に狭い裁量権の中のほんの少しの変更にとどまる
固い。 基本は会長の決めたビジョンと呼ばれる数値目標(売り上げと店舗数)を妄信的に追いかけ
比較的良好な関係性を気づけてると感じる。 社内のキャラクターとして激しい人間はあまりおらず
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