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旭化成の
新卒入社 | 男性
研究
事業部・部門
ヘルスケア研究開発センター
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/06/13
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アサインの達成度が賞与に反映される仕組みにはなっているが感じるほどの増額にはならない。
年初に自分で立てた目標に対して、自分で評価をし、上司が承認していく仕組み。公正な仕組みだと
メーカー
旭化成
知的財産・特許
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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選考通過者の
対策内容が見れます（全111文字）
田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）
プログリット
講師
国立大学法人 東京大学
アステラス製薬
非臨床研究
ファイザー
