デンソーのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社理由と妥当性: 技術と人が優れていると思ったから。今振り返っていずれも妥当であった。新しい技術を取り入
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回答日：2022/02/25

事業（強み・弱み）

設計開発

担当(役職なし) | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 少なくともソフトウェアの領域ではかなり厳しい立ち位置。ものづくりでは設備など、築いてき
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転職の傾向

設計開発

担当(役職なし) | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

設計開発

担当(役職なし) | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: ソフトの専門部隊としての役回りになるため、回路を担当するグループに頼られるというシーン
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年収・給与

設計開発

担当(役職なし) | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: しっかりもらえていると感じる。評価によって賞与が変動するがその差は微々たるもので、評価
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働き方・制度

設計開発

担当(役職なし) | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 在宅勤務やフレックスなど、柔軟な勤務体系を実現する制度は整っている。フレックスは特に申
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組織・文化

設計開発

担当(役職なし) | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 真面目が故にスピード感にかけるところは有り。のんびりした人が多く一部の優秀な人が引っ張
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入社・退職理由

設計開発

担当(役職なし) | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 自動車が好きというのが一番の理由で入社し、職場に車好きが多く、開発中の車の情報も知れる
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事業（強み・弱み）

営業

担当 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: EV化は避けられずビジネスの縮小をせざるを得ないが、自動車業界を支え続けるポジションと
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転職の傾向

営業

担当 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

営業

担当 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 顧客との結びつきが強い業界のため、企業として顧客の期待に応え続けてきた胆力やプライドを
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年収・給与

営業

担当 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

営業

担当 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

営業

担当 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: ・事業部制で完全な縦割りであり、基本的な運営は事業部に権限委譲されている・自動車業界
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入社・退職理由

営業

担当 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: ・裾野が広いビジネス日本社会を支えるインフラであること・若手に裁量権がある流通量
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