日揮ホールディングス(法務・コンプライアンス)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8541
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス ガバナンス部 (正社員)
係長・リーダークラス
どの企業への応募にも共通するが、自分のこれまでの業務経験と成果を棚卸しすること。 また、そ
職務柄、専門性が重視されるため、資格のアピールと経験業務の豊富さをアピールした。 また、異
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス ガバナンス部 (正社員)
係長・リーダークラス
どの企業への応募にも共通するが、自分のこれまでの業務経験と成果を棚卸しすること。 また、そ
職務柄、専門性が重視されるため、資格のアピールと経験業務の豊富さをアピールした。 また、異
応募媒体 | 企業からのスカウト |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
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