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30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
経営層から、減点主義から脱却しチャレンジ推進文化に変えようとする意思を感じる。経営層の
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法人営業
20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
慎重で保守的。他人任せで無責任。士気の高い人はいない。 裏を返せば、仕事は忙しくないが
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