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代理店営業・パートナーセールス
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
早いうちに退職したため詳しくは分かりませんが、保険の会社の大手なので、ある程度は生き残
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
やりがいを感じられず転職しました。強いて言うならサービスでお客様に満足いただけた時は少
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスはありませんでした。時短勤務は使用可能だと思います。ただ、周囲の空気などで使
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
雰囲気や人は配属される所によるかと思います。 私が配属になった部はフロントではなくサー
入社理由と妥当性
安定性をもとめて入社しました。たしかに安定性はありますが、もっと大切にすべきものがある
金融商品開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
昨今の報道などにより、現状のビジネスモデルの限界が見え始めてきており、今後細かなビジネ
損害保険という相互扶助の精神に基づき、公共性の高い商品開発に携わることができ、お客様ニ
賞与の割合が高く、一部業績連動も入っている為、前期自然災害が多発し、収益が悪化した場合
4.0
ベースは体育会系で、本社よりも営業が強い。 デジタルへの取り組みの意識が強いが中のシス
過去の経験をうまく活かせると考えられたのと、幾ばくかだが、年収アップが実現できた為。今
保険金支払実務
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
損保業界は、自動車保険が収益の大半を占めるため、今後各社どのように収益を維持していくか
営業であれば、代理店に感謝された時や数字の成果が上がられた時。支払部門であれば、電話で
5.0
損害保険業界の中でも比較的自由で挑戦的な社風だと思います。ただし、どこの会社もそうだと
（旧）イオンクレジットサービス
リスク・与信・債権管理
アクセンチュア
パッケージ導入コンサルタント
楽天損害保険
代理店営業・アライアンス
マーシュ ジャパン
法人営業
ジブラルタ生命保険
個人営業
オープンハウス・アーキテクト
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