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20代への成長環境としてのおすすめ度
4.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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販促
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
任せてくれて、褒めて励ましてくれる社風がある。やる気を止める要素は少ないので、やる気の
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
2.0
公教育に密接した取り組みを行っているため、社会貢献度の高さが実感できます。特に学校現場
学校、先生の支援を通じて、子どもの未来を支えるということは非常にやりがいを感じます。他
デジタルマーケティング
長くから教材を利用してくれているお客様がいて、会社のサービスの認知度が高いことや期待を
やはり多くの方に知られているサービスに携われていること(自分の関わったものが多くの人に
5.0
社会課題を解決できると言う大きなやりがいがあること。またチーム制なので、チーム貢献とい
自分自身で企画した施策やイベントを実現しやすいため、その効果を自分の目で見ることができ
管理会計
BtoCの事業なのでお客様との距離が近く、子供たちの成長や社会貢献している感覚を持って
採用
より上に対して力があり、チャレンジさせてくれる上司に恵まれると、予算や資源、プレゼンス
数字を追いかける仕事なので、数字に対してシビアになり目標が達成できることへの喜びがある
顧客の反応がハッキリ見えるため、自分のやった成果が非常に見えやすい。また、周りもその数
販促企画(DM制作/DM営業)
高い予算額もあるなかで、自分で裁量を持って自分で企画を進められる、自分のアイデアを形に
コンサルティング営業
日本の公教育、特に高校については新卒にも関わらず大きい仕事を任せてもらえる。その分自分
編集
学校現場からの声や業界をリードしていく存在であることが大きなやりがいにつながる。文科省
営業
営業マンにおいては自身の担当エリアが明確に分かれており、その数字責任のすべてを負う形で
教育事業にはやりがいしかないです。自分の手触り感をもって学校や自治体の教育に貢献できる
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ヒューマンキャピタリスト
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
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