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内定レポート
選考概要
2015年01月 内定
クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部（係長・リーダークラス）
面接の内容
それぞれの課で担当している業務と関係について説明を受けたのち、自己紹介。その後経歴書に
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
自己紹介したのち、職務経歴書に書いた各業務について細かく聞かれた。開発したモデルの詳細
現場担当との面接を経て、他部署の課長によるクロス・リファレンス面接であった。自分の経歴
面談の内容
条件やポジションについてのすり合わせ面談であった。現職での年収、希望年収、希望する仕事
オファーレターの提示。役職や想定年収などについて記載されていた。ボーナスなどについては
