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その他選考

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内定レポート

内定レポート

選考概要

選考概要

1次面接

2015年01月 内定

クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部(係長・リーダークラス)

面接の内容

それぞれの課で担当している業務と関係について説明を受けたのち、自己紹介。その後経歴書に

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2015年01月 内定

クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部(係長・リーダークラス)

面接の内容

自己紹介したのち、職務経歴書に書いた各業務について細かく聞かれた。開発したモデルの詳細

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

3次面接

2015年01月 内定

クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部(係長・リーダークラス)

面接の内容

現場担当との面接を経て、他部署の課長によるクロス・リファレンス面接であった。自分の経歴

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2015年01月 内定

クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部(係長・リーダークラス)

面談の内容

条件やポジションについてのすり合わせ面談であった。現職での年収、希望年収、希望する仕事

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

4次面接

2015年01月 内定

クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部(係長・リーダークラス)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2015年01月 内定

クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部(係長・リーダークラス)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

オファー面談

2015年01月 内定

クオンツアナリスト フィナンシャル・エンジニアリング部(係長・リーダークラス)

面接の内容

オファーレターの提示。役職や想定年収などについて記載されていた。ボーナスなどについては

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

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