三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収・給与一覧

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三菱UFJモルガン・スタンレー証券

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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の
年収データ

平均年収

843万円

業界平均 669 万円

年収範囲

420~1,800万円

業界平均 450 ~ 800 万円

基本給（月）

平均44万円

賞与（年）

平均215万円

残業代（月）

平均14万円

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.3投稿数 9

13%

38%

25%

13%

13%

給与制度の納得度

4.0

評価制度の納得度

4.0

評価基準の明確さ

3.0

福利厚生の充実度

5.0

入社前の期待達成度

4.0

9件の年収・給与クチコミによると、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の平均年収は843万円です。年代別の平均年収は〜24歳が550万円、25〜29歳が818万円、30〜34歳が1050万円です。職種別の平均年収は、営業が460万円、経営企画・事業企画が800万円、金融が1004万円です。

検索結果 9 件

新着順

年収の入社後のギャップ

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収は、思ったより高かった。一人暮らしの場合は、家賃補助も含めると実質的に若手でもかな
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/05

年収・福利厚生制度

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/05

年収・給与

個人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/03/30

年収・給与

経営企画・経営戦略

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/03/13

年収・給与

エコノミスト

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/02/13

年収・給与

公開・引受

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 総合職/一般職に加えて、専門職と呼ばれる年俸制の契約制度を含む給与体系が存在しました。
他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/06

年収・給与

コーポレートファイナンス

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/09/30

年収・給与

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給の中には資格給・職務給・勤務地手当が含まれている。階級が上がると職務給として上
他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/07/26

年収・給与

法人営業

総合満足度

1.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 残業手当には自身でどこまで納得できるかがカギ。プライベートでも勉強は必須である為、勉強
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回答日：2022/03/15

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評価制度の納得度

評価基準の明確さ

福利厚生の充実度

入社前の期待達成度

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