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20代への成長環境としてのおすすめ度
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30歳までのマネジメント経験
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人材の長期育成
仕事のやりがい
企業のナーチャリングを半年を基本に回していく。成果を残すと人事が如実に喜んでくれるため
個人営業
顧客との関係構築を経たやりがいだけでなく、社内での称賛文化も活発であるため、小さな目標
バックエンドエンジニア
この会社ではエンジニアとして多様な技術に触れることができ、リーダーシップを発揮する機会
担当の企業担当者や求職者に感謝されるときにやりがいを感じました。 特にドンピシャな人材
シンプルに世の中に価値貢献できると感じること。また、会社や組織の成長はもちろんのこと、
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
1.0
顧客に貢献できた時。両面の無形営業なので、成約できた時は介在価値を感じられる。また顧客
ソフトウェアエンジニア
・経験がなくても信頼して任せてもらえる ・お互いに感謝、賞賛する文化があるため、自己肯
未経験で入社したが、多くのことを学べていると感じる。研修制度も充実しており、チームで数
2.0
とにかく仕事量がたくさんあります。通常業務以外のものは時間外に行わないと、1日が終わら
世の中議題解決、という理念があり、それに少しでも貢献できたこと。無形商材の営業手法や、
編集
企画が枯渇している状態ではあったので、比較的企画は通りやすかった。やってみたいこと、ご
多くの場合は人材業界の仲介営業になるため、広い範囲の社会や人を見て構図を捉えることがで
営業面でのやりがいもあるが、新卒の入社も多く後輩育成に携わることができたのが大きなやり
営業
人材紹介ならではのやり甲斐を感じることができる。医療者やエンジニアは専門性こそ高けれど
マーケティング職
会社の規模が大きくともベンチャー精神のある会社で、常により良いものや新しいことを求めら
マーケティング
自分の成長実感と組織の成長を実感できることがやりがいでした。特に、お互いが切磋琢磨しな
エンジニア
一緒に働く人と同じベクトルでより正しいサービスを努力家に提供すること。当時事業部や会社
平川商事
調理師
魚国総本社
トリドールホールディングス
制度企画・組織開発
P&G Japan
トランスコスモス
デジタルマーケティング
リクルート
事業企画・事業統括