味の素(税務)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.25835
2025年01月 内定
税務 海外税務統括室 (正社員)
係長・リーダークラス
一つは、自分が専門的な知識を問われた時にすぐに示唆のある回答ができるようにしておくことです
採用において実務部門の権限が大きいことが意外でした。専門職同士で深い話をした上でオファーに
監査法人、重電メーカーでいずれも海外を含めたグローバルな税務の仕事を遂行したこと、その中で
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
味の素(税務)の
2025年01月 内定
税務 海外税務統括室 (正社員)
係長・リーダークラス
一つは、自分が専門的な知識を問われた時にすぐに示唆のある回答ができるようにしておくことです
採用において実務部門の権限が大きいことが意外でした。専門職同士で深い話をした上でオファーに
監査法人、重電メーカーでいずれも海外を含めたグローバルな税務の仕事を遂行したこと、その中で
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
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