フィリップ モリス ジャパンの年収・給与・ボーナス一覧

賞与・インセンティブに関しては、業績により変動しますが非常に多額をもらえます。 また年間の昇給率も非常に高いので働き甲斐はあります。

営業組織においては、担当エリアのランクによって評価基準がもともと高くなっていたりするので、地域差はかなり大きいと感じます。 グレード毎に相対評価されます。 当時は5段階評価で1～5のような形で1：2：4：2：1 のようにきいておりました。