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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
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デジタルマーケティング
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
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時間
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リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コアタイムなしのフルフレックスです。 事前承認なども必要ありませんので、当日の急なスケ
ポジションにもよりますが、裁量労働制のメンバーが多く、育児等による時短勤務で活躍してい
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
LINEは元々韓国の大手検索サービスNAVERが母体になっており、2010年にライブド
2.0
きちんと自分の仕事をしていれば、かなり自由です。 （勤務時間、勤務場所、服装、頭髪など
入社理由と妥当性
社会的影響力の大きいサービスを持っており、担当職務を通して世の中に大きな影響を与えるこ
■入社理由 ・メディアとプラットフォーマーのコンテンツの評価基準の違い ・事業会社と支
リスク・与信・債権管理
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
マイクロサービスをどんどん生み出して、当たったものに選択と集中をしていこうという戦略な
メディアプランナー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
5.0
現在の主軸となっているLINEはそのままで、新しいことにも挑戦していく姿が見受けられる
プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
LINEというサービスを活かしてどこまで拡大できるかがキーポイントだと思います。データ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
日本人の大半が使っているサービスであるため影響力は非常に大きいです。また数字がすぐ溜ま
クライアントや営業から感謝されることが仕事のやりがいになっている。その他、自分が提案し
仕事は職務分掌も厳格ではないから、仕事ができる人にはどんどん仕事が集まってくる。情報も
三菱ケミカル
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