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30代 | 女性
ディレクター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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入社先の役職
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(旧)リクルートジョブズ
ProductProducer,リーダー
仕事のやりがいが薄れてきたことがきっかけでした。5-6年目までは社内で色々な職種に異動し経験を積み活躍することが楽しかったが、7-8年目になり会社を動かす側の立場に近づいた時、「会社のプロダクトの競合優位性の低さ」「新規事業の進めづらさ(リスクに敏感で物事がなかなか進まない。何をするにも莫大な他部署調整が必要)」でこれ以上成長できないと判断して転職を決めました。
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プロダクトに競合優位性があること、リスクテイク力があること、社会貢献できる事業であることの3点を重視して転職先を探しました。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
担当商品が軌道に乗り、自分がいなくても自走できることが分かったため。 自分が60代を過