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制度企画・組織開発
在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
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他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
グローバルエリートを目指す人が多く、自分に自信を持っている人が多い。挑戦大歓迎。左脳的
入社理由と妥当性
特にやりたいことが決まってない中で転職を目的に最初入るのはベストな選択。スキルとブラン
法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
グローバルでのスケールメリットやイノベーションを活かすことで革新性のある商品を売り出す
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
若い年次から他メーカーでは30代後半〜40代のベテランが担当するようなチェーンを任せら
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
年俸制であり、昇給はすべてベースアップのため前年と比較して会社の業績に左右されて給与が
整っている。コロナ禍以前から直行直帰の体制に対してサポートが充実している。勤務体系も多
セールスは“Grow or Out”と謳っており、常に成長を求められる風土がある。(マ
自分の市場価値を上げることができると考えたから。現時点では20代での成長はできたと考え
販促
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
今後は大手がどこも抱える課題ですが、基本のビジネスにオントップで、いかにサステーナビリ
P&G流のビジネスのノウハウをお金をいただきながらしっかり学べる環境であること。ビジネ
P&G独自の言語やコミュニケーションスタイルがあり、それを徹底的にたたき込まれる。その
優秀な人材の宝庫である会社で勉強がしたかったからです。基本的には社員は優秀で自分自身も
営業統括部
アカウントマネージャー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
業界大手であり、アリエール等市場におけるシェアが高い商品が多い。その為安定性は抜群であ
全てが自分の裁量による為、若手の成長率は高いと感じる。売り上げ分析等、数字を読み解く力
山田養蜂場グループ
エイチーム
デジタルマーケティング
グラクソ・スミスクライン
医薬品開発
デロイト トーマツ コンサルティング
コンサルタント
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