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リサーチ・データ分析
在籍期間 3年未満 | 退職済み(2015年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
ロジックのフレームワークがあり、それを絶対の共通言語としてコミュニケーションをしている
入社理由と妥当性
学びにフォーカスして入社を決めましたが、基本的に期待していたような学びがありました。た
制度企画・組織開発
在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
もっと強烈なビジョンやメッセージが必要だと思う。今の時代はたくさん会社ができている。そ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
大企業ということもあって大きな仕事ができる。人にこれをやっていると堂々と言える喜びはあ
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
グローバルエリートを目指す人が多く、自分に自信を持っている人が多い。挑戦大歓迎。左脳的
特にやりたいことが決まってない中で転職を目的に最初入るのはベストな選択。スキルとブラン
法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
グローバルでのスケールメリットやイノベーションを活かすことで革新性のある商品を売り出す
2.0
若い年次から他メーカーでは30代後半〜40代のベテランが担当するようなチェーンを任せら
年俸制であり、昇給はすべてベースアップのため前年と比較して会社の業績に左右されて給与が
整っている。コロナ禍以前から直行直帰の体制に対してサポートが充実している。勤務体系も多
セールスは“Grow or Out”と謳っており、常に成長を求められる風土がある。(マ
自分の市場価値を上げることができると考えたから。現時点では20代での成長はできたと考え
販促
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
今後は大手がどこも抱える課題ですが、基本のビジネスにオントップで、いかにサステーナビリ
P&G流のビジネスのノウハウをお金をいただきながらしっかり学べる環境であること。ビジネ
マキタ
ルートセールス・渉外・外商
みずほフィナンシャルグループ
ニトリ
採用
KPMG FAS
組織・人事コンサルタント
野村證券
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GEジャパン
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