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システムコンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
ランクアップを推奨する文化がある。毎年年末に 個人 プレゼンを行い 来年度の希望ランク
他にはない深いクチコミ
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役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
【社外に対して】 ないものは作る、という理念を掲げていてその通りにスクラッチ開発が多く
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
風通しは良いと感じる。上司に意見することは難しくなく、評価の透明性も高い。 全体的にプ
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
「ないものは作る」という企業文化が根付いており、クライアントの業務に合わせた業務/シス
日本IBM
業務プロセスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント
KPMG FAS
Deal Advisory
三菱商事
営業
冨士機材
事務職
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
