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システムコンサルタント
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
日本を本社にアジアを起点としたグロバールコンサルファームを目指す稀有の存在であり、今後
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
総合コンサルティングファームとして、多様なスキルを持つメンバーと一緒に難易度の高いクラ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
業績に応じて見直しがあり、納得感がある内容であるが、提案活動や組織活動への貢献度合いが
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
風通りはよく、心理的安全性は高いと感じています。学習意欲も高く、学ぶためのコミュニティ
入社理由と妥当性
ワークライフバランスが取りやすく働きやすい環境であること、企業風土（雰囲気）および社員
財務・会計コンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
・業歴も長く、実績もあるので、一定のブランドを確立している点は〇 ・ただどうしても開発
業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
現状SAP導入とスポーツビジネス、スマートファクトリー、公共分野のIT/業務改革は比較
パッケージ導入コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
SAP S/4期限までは、SAPの仕事が大量にあり、儲かると思います。問題は、2027
ケースバイケースだとは思いますが、ABeamの受注する案件の傾向から、上流工程で画を描
2.0
クライアントの業務改革に貢献できました。努力と成果が認められて感謝されることもあり、そ
クライアントから個人名で相談されるようになった時は嬉しい。システム導入や業務を変えたと
在籍が５年以上前なので、その後大幅なリフォームが図られましたが、当時はベースもBig4
初任給からの上昇幅が小さい。院卒であればクラスアップしても数千円しか変わらない。初任給
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーとランクが上がるにつれて
KPMG税理士法人
国際税務アドバイザー
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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戦略コンサルタント
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