日本ロレアルの働き方・制度のクチコミ詳細
すでに導入されていました。営業は必要があれば出勤するスタイルだったので、自分自身で自由にリ
有りだったと聞いています。1−2年目はかなり忙しかったので考えていませんでした。
営業の女性比率は多くないです。男女比7:3 くらいかと。ですが育休に入る女性はいました。
ベネフィットクラブ、家賃手当、社員割引制度、社員専用のカフェテリアがあります。退職金制度も
営業はフリーデスクでした。会社支給の携帯とPCがあるのでリモートも配属後から自由にしており
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（9件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（9件）
成長実感・スキルの成長
（9件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（10件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（9件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（10件）