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法人営業
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
・単なる物売りや御用聞きではなく、顧客のニーズを引き出し、提案するコンサルティング型の
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
1.0
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
リクルートは、社員一人ひとりの成長を支援する環境を提供しています。フレックスタイム制度
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
部によるとは思いますが、基本フルリモートです。 ただ、個室や会議室もたくさんあり、オフ
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
残業がたくさんあるのではと考えて入社したが、実際は成果を残すことができれば残業はしなく
ビル内にはご飯屋もコンビニもマッサージも色々と揃っていて困ることがなかった。 また近隣
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
リクルートのカルチャーは、挑戦と成長を重視する企業文化です。社員一人ひとりが自分の強み
自ら機会を作り出すという点においては非常に会社としても重要視しており、かつ社員にとって
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
年収は想定してたよりも高かった。初年度では提示580万円だったが、インセンティブを加味
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
市場価値に見合う年収と、成果を正当に評価される環境を期待。明確な評価制度があり、努力や
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社
転職の際は給与アップを重視していなかったが、期待以上の評価をいただいた。成果・実力主義
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
成績次第でオファー年収金額よりも高い年収を得ることができると知り合いから聞いていた。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
野村総合研究所
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
（旧）リクルートライフスタイル
営業
（旧）LINE
事業開発
レバレジーズ
人材紹介
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