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営業
一般社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
「成果に向き合う」ことを徹底的に叩き込まれるため、自然と毎月の目標達成が仕事のやりがい
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
新卒初任給からかなりの高額を支給されます。また営業だと毎月業績達成分のインセンティブ支
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
女性が6割を超える企業だったので、産休・育休取得や時短活用はとても積極的でした。 また
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とにかく風通しの良い会社です。縦も横も関係なく皆がざっくばらんに意見を交換し高めあいな
入社理由と妥当性
成長できる環境と人の2点です。元々、ファーストキャリアでは自分のビジネスパーソンとして
総合職
リーダー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
派遣事業以外の業務を早めに見出していく必要があるかと思います。HDの別企業との合併など
中途入社者の出身企業
様々な企業・人と出会い、人生において重要な仕事を通じて社会に貢献出来る実感が持てます。
残業代は給与45時間分込みですが、実際はお昼休憩などもほぼ仕事をしているので、 給与と
3.0
リクルートグループに共通の挑戦的で若い、勢いのある社風です。年齢や性別は関係なく、実力
面接を受ける中で、最終面接で社長かけられた言葉がすごく刺さったので、入社を決めました。
なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
派遣ビジネスは正直他社との差別化はすごい難しいが、会社としてデジタル化や業務効率化はま
1.0
答えがない仕事だからこそ、自分が考えてアクションしたことに対して、良くも悪くも取引先や
ミッショングレード制。賞与が業績と評価で変わるため、年収は数十万上下する。ミッションに
有給の取得のしやすさは所属部署と個人の努力による。フレックスタイム制の上手な活用も自分
チームメンバーの達成をチームで祝福したり、人のことを自分のように喜ぶ人が多いアットホー
なんとなく。自分がパッションがないタイプなので、活発で元気な社員が多く、一緒に働いて
グーグル（Google）
営業企画
フェズ
webディレクター
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
GMOメディア
Webディレクター
ヤナギサワ自動車販売
法人営業
グローバー（東京都）
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