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リクルートスタッフィングの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
営業部門
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/10/26
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ミッショングレード制により基本給とグレード給が決まる。やればやるだけ評価される。
IT・通信
リクルートスタッフィング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
転職のタイミングで給与アップはそこまで考えていなかった。入社時点では雇用形態は契約社...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
3.0
入社後の活躍次第で給与が上がる、新規開拓などは少ないと聞いていたので、そこに期待して...もっと見る
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
ウィルキャンマストにて評価制度が整っている印象を持たれがちだが、部署によっては実際は...もっと見る
2023年09月 辞退
法人営業 カスタマーサクセス（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全637文字）
2026年01月 最終選考辞退
法人営業 不動産オーナー営業・代理店営業（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全331文字）
2026年01月 辞退
法人営業 金融事業部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全426文字）
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