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入社理由と妥当性
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旅行業
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事業展望について
現状コロナウイルスの影響で業績もかなり落ち込んでいるため、今後は厳しくなるだろうと思っ
利益率が低いので、店舗の固定費や旅行パンフレットなどの販管費を大幅に削減し、DX化を断
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
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人材の長期育成
仕事のやりがい
一年ほどで自分の中では先が見えてしまい、ずっと学び続けたい人にとってはおすすめできませ
商材が旅行やイベントが多いので、最終的なアウトプットがお客様からのありがとうや笑顔であ
大企業にありがちな、30代半ばまでは上がりづらく、管理職登用後、順調にいけば40代前半
女性活躍推進と合わせて、時短勤務などフレキシブルな働き方は可能だが、それに伴う給料カッ
OPEN CHALLENGE FUNというカルチャーを醸成すべく、ここ数年でフレキシブ
かなり風通しもよく周りがとても優しかったです。ただ、それだけにきっちりしてほしいと思
業務内容への興味は大前提として、10年後の価値観や生活環境の変化は読めない中で、就職ラ
自分を受け入れてくれる企業で条件も悪くないと思い、入ってからもそのとおりでした。周りは
既存事業や従業員の多さから、意思決定スピードが時代のスピード感に比べて圧倒的に遅いこと
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