JTBの働き方・制度に関する社員クチコミ
女性活躍推進と合わせて、時短勤務などフレキシブルな働き方は可能だが、それに伴う給料カット幅
制度はあるが、どこまで活用するかは現場判断。まだ支店長・業務課長が熱血パワハラ時代を経験し
昔から副業は可。終業後にオンライン家庭教師をやっている者もいれば、他社と業務委託契約を結び
産休は行政の制度通り、育休は最長2年半まで取得できるが、行政からの手当てが2年までなので、
無：社宅、住宅手当、社食 有：寮（有料）、えらべる倶楽部、社員持株会、確定拠出年金、退職金
全国に拠点があるため一概には言えないが、いわゆる普通のオフィス。フリーアドレスを取り入れて
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