JTBの

クチコミ詳細_No.1239（働き方・制度）

女性活躍推進と合わせて、時短勤務などフレキシブルな働き方は可能だが、それに伴う給料カット幅

制度はあるが、どこまで活用するかは現場判断。まだ支店長・業務課長が熱血パワハラ時代を経験し

昔から副業は可。終業後にオンライン家庭教師をやっている者もいれば、他社と業務委託契約を結び

産休は行政の制度通り、育休は最長2年半まで取得できるが、行政からの手当てが2年までなので、

無：社宅、住宅手当、社食 有：寮（有料）、えらべる倶楽部、社員持株会、確定拠出年金、退職金

全国に拠点があるため一概には言えないが、いわゆる普通のオフィス。フリーアドレスを取り入れて