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法人営業
コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
色々な年代の方が働かれています。活気もありつつ、シニアの方も居るので安定していると思い
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
旅行会社に入社したく、大手のJTBを選びました。今考えると好きなことを仕事にするのは良
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
コロナ禍で旅行業が薄利だと改めて実感しているので、今後は旅行ノウハウをいかしてBPO事
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
営業なのでやはりお客様から感謝の言葉や信頼を築けるとやりがいを感じます。また添乗業務が
待遇面の満足度
1.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
旅行が一番盛り上がった頃に比べるとボーナスもほぼないので、給料への不満が高い人ばかりで
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
良くも悪くも古くからの企業文化が残ってます。特に新しい分野での提案などではなかなか上長
ほかの旅行会社とはことなり、企業成長力を感じたため入社を決めました。しかし実際入社する
コロナが終息し、一定の旅行需要は戻ってくると感じる。 しかし、今まで社員旅行を実施して
■やりがい ・商材として修学旅行を扱っていたので、生徒の思い出の貢献できている点はやり
ボーナスについてはコロナの影響を受けているため、ここ数年中止となっている。 30代まで
残業については厳しく管理されているの。 基本的には繁忙期前、監査前などのタイミングでし
4.0
大企業のため、コンプライアンスには厳しく管理している。 企業のカルチャーとしては1社で
他社からも内定をもらっていたが、入社を迷っている際に熱心に声をかけていただいたのが一番
ブランドがあるのでまだまだ強いと思いますが、既に地方の観光協会からは相手にされてません
仕事ができる30〜40代は辞めるか管理職になるので自分の実力とは別に大きいクライアント
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