回答日：2025/03/08
東京海上日動火災保険の働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2024年〜在籍
事業部・部門 | 営業 |
|---|---|
職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
将来のライフイベントにあった働き方ができ、長期的にキャリア形成ができること。
産休・育休については取りにくい雰囲気なのかと思っていたが、会社からも積極的に取る雰囲気作り
副業解禁と伝えられていたが、実際副業をしている社員はあまりおらず、業務量も多いので出来ない
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（20件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（20件）
成長実感・スキルの成長
（20件）
年収の入社後のギャップ
（10件）
年収・福利厚生制度
（25件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（19件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（18件）
