楽天の組織・文化のクチコミ詳細
5.0
2.0
・非常に縦割り文化 ・かなり強めのトップダウンなカルチャーで経営層へ現場の意見が反映される
・非常にトップダウンなカルチャーなため、経営層がこうだと言ったことが必ず優先される ・現状
個人的には上司や同僚との関係性は良好だと考えている。上司はこちらの意見を真摯に聞いてくれる
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(55件)
育成制度
(7件)
キャリアパス
(55件)
成長実感・スキルの成長
(55件)
年収の入社後のギャップ
(27件)
年収・福利厚生制度
(75件)
働き方の入社後のギャップ
(4件)
労働環境
(52件)
カルチャーの入社後ギャップ
(5件)
カルチャー詳細
(53件)