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金融事務(業務・管理)
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2010年以前) | 中途入社 | 女性
総合満足度
中途入社者の出身企業
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20代の成長環境
5.0
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人材の長期育成
仕事のやりがい
試験などで、キャリアアップできる。締め日などで、毎日仕事に追われるので、頭をよく使うの
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
3.0
企業文化について
入社理由と妥当性
個人営業
在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
入ってから色々と知ることになったのですが顧客へ渡すノベルティーは自分自身の負担なのがと
2.0
4.0
研修や資格取得に対してしっかりフォローしていただき無事資格を取得できることができました
私が居た営業所は年配の方がほとんどでしたので担当が振り分けられた地区でも長年いらっしゃ
子供が小さかったので福利厚生や子育てしている親への理解度が高かった所です。今振り返ると
総合職
課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2010年以前) | 新卒入社 | 男性
日本の生命保険のビジネスモデルは社会的に見ると摩訶不思議で、古く感じると思うが、日本生
目標を仲間と一緒に達成した時の充実感を学ぶことができた。また、金融機関の中では比較的早
働き方については20年前のために参考にならないと考える。同期に確認したところ、現在は勤
組織としてやると決めたことに対して疑問を持たずに徹底的にやりきることが求められる。年間
学生時代に自分がやりたいこと、自分が活躍できる職場を探すことは難しいと考え、会社に入っ
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